Es wird erwartet, dass man sich mit dem identifiziert, was man arbeitet. Dass man voll und ganz hinter der Organisation steht, sich hingibt, überall mitzieht. Dass man alles gut und toll und richtig findet – unabhängig davon, ob man beteiligt ist oder nicht.
Loyalität muss offenbar nicht verdient werden, solange jemand verdient.